MBA - RECURSOS HUMANOS

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU
MBA – RECURSOS HUMANOS: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

PUBLICO ALVO:
Administradores em suas habilitações, Sistemas e Informação, Contadores, Economistas, Empresários, Profissionais Liberais, Executivos. Preparando-os para atuar na gestão das organizações, de diferentes dimensões e setores, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para o desenvolvimento empresarial.

OBJETIVOS:
Desenvolver competências técnicas, metódicas, comportamentais, sociais, políticas e organizacionais como habilidades humanas, para que o profissional do campo dos negócios possa atuar com desenvoltura nos ambientes globalizados.

Período: 18 meses     Vagas: Mínimo 30     Máximo 50

Coordenação: Professor Msc. Sandro Morais de Medeiros

Local e horário: Aulas quinzenais aos sábados, nos períodos matutino e vespertino, no Campus da FACCREI

Investimento (*)

• R$ 50,00 (Matrícula), acrescido de:
• 18 (dezoito) parcelas mensais e sucessivas de R$ 264,00 para alunos regularmente matriculados na Faculdade Cristo Rei no último ano do Curso de Graduação em Direito, ou 18 (dezoito) parcelas mensais sucessivas de R$ 240,00 para os demais profissionais.
• R$ 350,00 para orientação a projetos e trabalhos de monografia em uma única parcela a ser paga no primeiro dia da disciplina, independentemente da condição de aluno regular.

Inscrições: ABERTAS.

 

Local: Secretaria Acadêmica – Divisão de Pesquisa e Pós-graduação, com Sandro/Helena - fone: (43) 3524-3301
Campus Universitário da FACRREI – Rodovia PR 160 (saída para Leópolis), km 04 Cornélio Procópio, PR – CEP 86300-000
Informações: coordadm@faccrei.edu.br

Documentos necessários:

Formulário de Inscrição e Contrato assinado (disponíveis na Divisão de Pesquisa e Pós-Graduação);
(cópia) diploma do curso superior e histórico escolar do curso de graduação;
1 foto 3x4 e (cópia) Carteira de Identidade.

DISCIPLINAS DO CURSO:

Aspectos Legais, Relações Trabalhistas e Sindicais
Gestão de Pessoas
Estratégica e Desenvolvimento Corporativo
Fundamentos de Recursos Humanos e Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações
Gestão da Qualidade e Produtividade nas Organizações
Modelos de Gestão e Inovação
Aprendizagem e Motivação
Estratégias e Processos de Implantação de Equipes
Governança Coorporativa
Modalidade de Intervenção no Processo de Desenvolvimento de Talentos
Aplicação e Tendências em Planejamento e Seleção de Pessoas nas Organizações
Consultoria Interna de Recursos Humanos
Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências
Clima e Cultura nas Organizações
Percepção e Atitude no Ambiente de Trabalho
Poder e Conflito nas Organizações
Metodologia e Didática de Ensino
Metodologia da Pesquisa Cientifica
Estágio Supervisionado
Monografia